بدأت التجمعات الصحية المشمولة في الموجة الثالثة من التحول في اتخاذ خطوات استباقية لتأهيل موظفيها للانتقال إلى شركة الصحة القابضة من خلال حزمة من الإجراءات والتوجيهات المتعلقة بتحديث البيانات الوظيفية والشخصية.
يأتي ذلك بالتزامن مع تأكيد شركة الصحة القابضة عبر حسابها الرسمي على منصة (x) بعدم فرض أي رسوم مالية على أطباء وطبيبات الامتياز مقابل التدريب في منشآتها.
ودعت التجمعات موظفيها إلى مراجعة وتحديث بياناتهم في نظام “موارد” والتأكد من تطابق الاسم الكامل وتاريخ الميلاد مع الهوية الوطنية مع ضرورة تحديث العنوان الوطني.
كما تم التأكيد على أهمية استكمال المؤهلات العلمية والتحقق من المسميات الوظيفية وصحة التخصص والتصنيف والتسجيل المهني للممارسين الصحيين.
وشملت التوصيات أيضًا مراجعة تاريخ التعيين وتسجيل الاسم باللغة الإنجليزية بشكل صحيح والتحقق من صحة البيانات الأساسية والجنسية وربطها بالمدير وجهة العمل.
يجب أيضًا إضافة تقييم الأداء للعام 2025 حيث أن وجود أي نقص أو عدم تطابق في البيانات قد يؤدي إلى تأخير في إصدار العرض الوظيفي أو التأثير على الاستحقاقات المالية ومحفظة الانتقال.
وأكدت التجمعات أن تحديث البيانات يمثل ركيزة أساسية لحفظ الحقوق الوظيفية وضمان دقة الإجراءات الإدارية والمالية خلال مرحلة التحول.
