السعودية
«الموارد البشرية» تعتبر عدم إبلاغ المتقدمين للوظائف بنتائج المقابلات مخالفاً للأنظمة

أكدت وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية على أهمية إبلاغ المتقدمين للوظائف بنتائج مقابلاتهم، مشددة على أن عدم القيام بذلك يُعتبر خرقاً للأنظمة واللوائح المعمول بها.
ودعت الوزارة الجهات المتضررة إلى الإبلاغ عن المنشآت المخالفة عبر التطبيق الرسمي للوزارة، حيث يُلزم النظام أصحاب العمل بإبلاغ المتقدمين بنتائجهم في غضون 30 يوماً من إجراء المقابلة.
كما اعتبرت الوزارة أن عدم الإبلاغ أو الإخلال بالضوابط المتعلقة بالإعلان عن الشواغر والمقابلات يُعَد خرقاً صريحاً يتطلب تقديم بلاغ رسمي من المتضررين.
تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تعزيز سوق العمل من خلال تطوير أنظمة وقوانين جديدة، وتم اعتماد ضوابط صارمة لإعلان الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات.
تهدف هذه المبادرات إلى رفع مستوى جودة الخدمات المقدمة للباحثين عن عمل، من خلال تنظيم وتوحيد إجراءات الإعلان عن الشواغر وإجراء المقابلات في القطاع الخاص.




