بدأت التجمعات الصحية المشمولة في الموجة الثالثة من التحول بإعداد موظفيها للانتقال إلى شركة الصحة القابضة من خلال مجموعة من الإجراءات والتوصيات التي تتعلق بتحديث البيانات الوظيفية والشخصية.
وفي هذا السياق، أكدت الصحة القابضة عبر حسابها الرسمي على منصة (x) أنها لن تفرض أي رسوم مالية على أطباء وطبيبات الامتياز مقابل التدريب في منشآتها.
وقد دعت التجمعات موظفيها إلى مراجعة وتحديث بياناتهم في نظام “موارد” لضمان مطابقة الاسم الكامل وتاريخ الميلاد مع الهوية الوطنية، بالإضافة إلى تحديث العنوان الوطني.
كما يجب على الموظفين استكمال المؤهلات العلمية والتحقق من المسمى الوظيفي وصحة التخصص والتصنيف والتسجيل المهني للممارسين الصحيين.
وتضمنت التوصيات أيضاً ضرورة التأكد من صحة تاريخ التعيين، وتسجيل الاسم باللغة الإنجليزية بصورة صحيحة، ومراجعة البيانات الأساسية والجنسية.
كما شددت على أهمية صحة الربط بالمدير وجهة العمل، وإضافة تقييم الأداء للعام 2025 لضمان استمرارية الموارد البشرية بشكل منظم.
وحذرت بعض التجمعات من أن أي نقص أو عدم تطابق في البيانات قد يؤدي إلى تأخير صدور العرض الوظيفي أو التأثير على الاستحقاقات المالية ومحفظة الانتقال.
وأكدت أن تحديث البيانات يمثل عنصراً أساسياً لحفظ الحقوق الوظيفية وضمان دقة الإجراءات الإدارية والمالية خلال مرحلة التحول.
